Vamos con un artículo bien corto pero interesante, sino tienes 2 minutos para leerlo no sigas. A menudo, nos enfrentamos al equívoco de subestimar el trabajo de alguien simplemente porque parece fácil. ¿Nunca te han dicho alguna vez que lo que haces es sencillo solo porque lo realizas con fluidez y aparente facilidad? En mi caso, esta percepción me sucede muchas veces, especialmente cuando estoy frente a un grupo dando clases en el gimnasio. Pero, de donde sale de que es ‘fácil'?
Tomemos como ejemplo mi experiencia al dar clases. Pararme frente a un grupo, hablar, conectar con cada individuo, explicar a 35 personas, algunos con experiencia, otros no tanto, mantener la dinámica, cuidar detalles técnicos, brindar energía, conocer como entrena cada persona, a quien exigir y a quien no, gestionar una comunidad y muchas cosas mas pueden parecer 'fácil' desde afuera. Pero, la realidad es que no lo es, esto no fue de un día para otro, la comodidad la vas generando con el tiempo, muchos me conocen desde cuando recién comenzaba hace 10 años a dar clases, nada era fácil en un comienzo pero porque algo de afuera pueda parecer sencillo no quiere decir que lo sea.
Es vital recordar que todos fuimos principiamentes en algún momento. Inicialmente, todo parece abrumador, todo cuesta, lleva mas tiempo de lo normal, genera estres pero con el tiempo, ganamos experiencia y fluidez. La complejidad aparente disminuye, pero no porque sea intrínsecamente fácil, sino porque hemos internalizado el proceso. Esto es un proceso natural. Al lograr esto luego se suman nuevos desafíos y el proceso comienza de nuevo.
Apreciar nuestro trabajo es un acto de reconocimiento del esfuerzo detrás de la aparente facilidad. Vayamos a un ejemplo muy conocido, nunca les sucedió que hayas tenido un problema con la electricidad y llamas a un electricista para solucionar el problema y una vez que viene en 5-10 minutos lo soluciona? Luego te cobra un dinero que para “VOS” no tiene sentido, y muchas veces contratar a alguien que resuelva en minutos lo que nos tomaría horas debería ser visto como un tributo a la experiencia y habilidad del profesional.
Observar a alguien disfrutar su trabajo no significa que sea fácil; probablemente sea el resultado de años de práctica. Sin embargo, este placer no debe confundirse con irresponsabilidad. Es un equilibrio donde la experiencia permite disfrutar mientras se cumple con responsabilidad.
Hablando desde mi propia experiencia, esta percepción errónea no es exclusiva de mi ámbito laboral. En nuestras vidas cotidianas, todos hemos experimentado la sensación de que nuestro trabajo no es suficientemente valorado simplemente porque parece fácil. Pero, ¿cómo llegamos a esta conclusión?
Creo que tambien sucede cuando el EGO o la ENVIDIA entran en juego y cuando observamos a otra persona en un papel que nos gustaría a nosotros estar.
Observar a alguien disfrutar su trabajo no significa que sea fácil; probablemente sea el resultado de años de práctica. Sin embargo, este placer no debe confundirse con irresponsabilidad. Es un equilibrio donde la experiencia permite disfrutar mientras se cumple con responsabilidad.
Hablando desde mi propia experiencia, esta percepción errónea no es exclusiva de mi ámbito laboral. En nuestras vidas cotidianas, todos hemos experimentado la sensación de que nuestro trabajo no es suficientemente valorado simplemente porque parece fácil. Pero, ¿cómo llegamos a esta conclusión?
Creo que tambien sucede cuando el EGO o la ENVIDIA entran en juego y cuando observamos a otra persona en un papel que nos gustaría a nosotros estar.
Desafiemos la creencia arraigada de que lo fácil es menos valioso. Apreciar la maestría detrás de la aparente simplicidad es un ejercicio que todos deberíamos practicar. Tomemos un momento para recordar nuestras propias experiencias como principiantes y apreciar todo el proceso
Desde mi perspectiva, cambiar nuestra percepción sobre lo que 'parece fácil' es crucial. Valorar el esfuerzo y la habilidad que se requieren para realizar una tarea con fluidez es un paso hacia una apreciación más profunda de la diversidad de trabajos y habilidades.
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3 Preguntas para reflexionar:
-¿Cómo influye la experiencia en la aparente facilidad de realizar una tarea?
-¿Cuándo fue la última vez que subestimaste el trabajo de alguien por 'parecer fácil'?
-¿Cómo podríamos cambiar nuestra percepción y valorar el esfuerzo detrás de lo que parece sencillo?
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